AEVO Digital+
Weniger Aufwand, mehr Wirkung: Mit AEVO Digital+ den Onboardingprozess für Ihr Ausbildungsteam effizient gestalten und die Ausbildungsqualität steigern
für Filialunternehmen mit dezentraler Ausbildung
Hohe Fluktuation erfordert flexible Schulungskonzepte
Filialunternehmen mit dezentralen Teams stehen vor besonderen Herausforderungen:
➡️ Hohe Fluktuation führt zu einem ständigen Schulungsbedarf, insbesondere bei angehenden Ausbilder:innen.
➡️ Verteilte Standorte erschweren ein einheitliches Onboarding, was zu unterschiedlichen Ausbildungsstandards führen kann.
➡️ Fehlende zeitliche Ressourcen im Tagesgeschäft machen es schwer, neue Mitarbeitende systematisch einzuarbeiten und auszubilden.
➡️ Die Lösung mit AEVO Digital+: Eine digitale, skalierbare Lernplattform, die standortunabhängig funktioniert. Neue Mitarbeitende können jederzeit ins System aufgenommen werden – ohne Wartezeiten, ohne zusätzliche Belastung für das Team vor Ort.
AEVO Digital+...
- Steigert die Qualität des Ausbildens
- Vereinheitlicht die Art, wie in einem Haus ausgebildet wird (Unterschiede zwischen mehreren Standorten werden vermindert)
- Wertschätzt die Arbeit der Ausbildungsbeauftragten
- Steigert mittelbar die Qualität der Ausbildung und der Nachwuchskräfte
- Erhöht die Führungskompetenz bei den Ausbildungsbeauftragten
- Bietet sofort anwendbare Checklisten für konkrete Ausbildungssituationen.
- Reduziert langfristig den Aufwand für interne Schulungen
So funktioniert Digital+
- In verschiedenen Modulen werden Ausbildungsbeauftragte individuell unterstützt und geschult.
- Die Lerninhalte wurden mit einem hohen Praxisbezug konzipiert, sodass Ausbildungsbeauftragte vor Ort direkt handlungsfähig sind und die Qualität der Ausbildung flächendeckend steigt.
- Die Module können direkt am Arbeitsplatz absolviert werden, da sie in kleine Einheiten unterteilt sind und zudem Checklisten für die Praxis beinhalten
- Ihr Ausbildungsteam ist somit sofort handlungsfähig und kann das Wissen direkt anwenden
- Außerdem können sich Ausbildungsbeauftragte kurzfristige Unterstützung für relevante Themen einholen
Mit wenigen Klicks zum individuellen Lernpfad
Lernpfade für das Onboarding neuer Ausbilder:innen und Ausbildungsbeauftragter werden einmalig erstellt und sind anschließend dauerhaft standortübergreifend einsetzbar.
➡️ Eine skalierbare, digitale Lösung, bei der neue Mitarbeitende jederzeit in das Lernsystem aufgenommen werden können – ohne Wartezeit auf den nächsten Präsenzkurs
Unsere Module im Überblick
- 4-Stufen-Methode
- Biorhythmus
- Der Ausbilder als Coach
- Didaktik
- Diversity
- Einführungsgespräch
- Entwicklungs- und
- Fördergespräche
- Erkundungsauftrag
- Erstellung eines Ausbildungsplans
- Feedback
- Generationen
- Gewaltfreie Kommunikation
- Konfliktgespräche
- Lehrgespräch
- Leistungsbereitschaft
- Lerninseln
- Lernpsychologie
- Lernschwierigkeiten
- Meine Rolle als
Ausbildungsbeauftragte*r - Mental Health
- Mindfulness
- Motivation
- Neugierde fördern
- Sprache und Schreibstil
- Süchte
- Übernahmegespräche
- Umgang mit
herausfordernden
Situationen - Veränderungen
- Vom Geschäftsprozess zum
Lernprozess - Zeitmanagement
- Zukunftswerkstatt