AEVO Digital

Workplace Learning für Ausbildungsbeauftragte

Praxisnahe Lernmodule zu weiterführenden Themen der Ausbildung. Individuelle online Schulung zu Themen wie:

Einführungsgespräch Feedback Lehrgespräch 4-Stufen-Methode Erkundungsauftrag Zukunftswerkstatt Entwicklungs- und Fördergespräche Motivation Umgang mit herausfordernden Situationen Konfliktgespräche Generationen Lernpsychologie Meine Rolle als Ausbildungsbeauftragte/r Sprache und Schreibstil Übernahmegespräche Süchte Zeitmanagement Der Ausbilder als Coach Erstellung eines Ausbildungsplans Vom Geschäftsprozess zum Lernprozess Leistungsbereitschaft Einführungsgespräch Feedback Lehrgespräch 4-Stufen-Methode Erkundungsauftrag Zukunftswerkstatt Entwicklungs- und Fördergespräche Motivation Umgang mit herausfordernden Situationen Konfliktgespräche Generationen Lernpsychologie Meine Rolle als Ausbildungsbeauftragte/r Sprache und Schreibstil Übernahmegespräche Süchte Zeitmanagement Der Ausbilder als Coach Erstellung eines Ausbildungsplans Vom Geschäftsprozess zum Lernprozess Leistungsbereitschaft Einführungsgespräch Feedback Lehrgespräch 4-Stufen-Methode Erkundungsauftrag Zukunftswerkstatt Entwicklungs- und Fördergespräche Motivation Umgang mit herausfordernden Situationen Konfliktgespräche Generationen Lernpsychologie Meine Rolle als Ausbildungsbeauftragte/r Sprache und Schreibstil Übernahmegespräche Süchte Zeitmanagement Der Ausbilder als Coach Erstellung eines Ausbildungsplans Vom Geschäftsprozess zum Lernprozess Leistungsbereitschaft Einführungsgespräch Feedback Lehrgespräch 4-Stufen-Methode Erkundungsauftrag Zukunftswerkstatt Entwicklungs- und Fördergespräche Motivation Umgang mit herausfordernden Situationen Konfliktgespräche Generationen Lernpsychologie Meine Rolle als Ausbildungsbeauftragte/r Sprache und Schreibstil Übernahmegespräche Süchte Zeitmanagement Der Ausbilder als Coach Erstellung eines Ausbildungsplans Vom Geschäftsprozess zum Lernprozess Leistungsbereitschaft Einführungsgespräch Feedback Lehrgespräch 4-Stufen-Methode Erkundungsauftrag Zukunftswerkstatt Entwicklungs- und Fördergespräche Motivation Umgang mit herausfordernden Situationen Konfliktgespräche Generationen Lernpsychologie Meine Rolle als Ausbildungsbeauftragte/r Sprache und Schreibstil Übernahmegespräche Süchte Zeitmanagement Der Ausbilder als Coach Erstellung eines Ausbildungsplans Vom Geschäftsprozess zum Lernprozess Leistungsbereitschaft Einführungsgespräch Feedback Lehrgespräch 4-Stufen-Methode Erkundungsauftrag Zukunftswerkstatt Entwicklungs- und Fördergespräche Motivation Umgang mit herausfordernden Situationen Konfliktgespräche Generationen Lernpsychologie Meine Rolle als Ausbildungsbeauftragte/r Sprache und Schreibstil Übernahmegespräche Süchte Zeitmanagement Der Ausbilder als Coach Erstellung eines Ausbildungsplans Vom Geschäftsprozess zum Lernprozess Leistungsbereitschaft Einführungsgespräch Feedback Lehrgespräch 4-Stufen-Methode Erkundungsauftrag Zukunftswerkstatt Entwicklungs- und Fördergespräche Motivation Umgang mit herausfordernden Situationen Konfliktgespräche Generationen Lernpsychologie Meine Rolle als Ausbildungsbeauftragte/r Sprache und Schreibstil Übernahmegespräche Süchte Zeitmanagement Der Ausbilder als Coach Erstellung eines Ausbildungsplans Vom Geschäftsprozess zum Lernprozess Leistungsbereitschaft Einführungsgespräch Feedback Lehrgespräch 4-Stufen-Methode Erkundungsauftrag Zukunftswerkstatt Entwicklungs- und Fördergespräche Motivation Umgang mit herausfordernden Situationen Konfliktgespräche Generationen Lernpsychologie Meine Rolle als Ausbildungsbeauftragte/r Sprache und Schreibstil Übernahmegespräche Süchte Zeitmanagement Der Ausbilder als Coach Erstellung eines Ausbildungsplans Vom Geschäftsprozess zum Lernprozess Leistungsbereitschaft Einführungsgespräch Feedback Lehrgespräch 4-Stufen-Methode Erkundungsauftrag Zukunftswerkstatt Entwicklungs- und Fördergespräche Motivation Umgang mit herausfordernden Situationen Konfliktgespräche Generationen Lernpsychologie Meine Rolle als Ausbildungsbeauftragte/r Sprache und Schreibstil Übernahmegespräche Süchte Zeitmanagement Der Ausbilder als Coach Erstellung eines Ausbildungsplans Vom Geschäftsprozess zum Lernprozess Leistungsbereitschaft Einführungsgespräch Feedback Lehrgespräch 4-Stufen-Methode Erkundungsauftrag Zukunftswerkstatt Entwicklungs- und Fördergespräche Motivation Umgang mit herausfordernden Situationen Konfliktgespräche Generationen Lernpsychologie Meine Rolle als Ausbildungsbeauftragte/r Sprache und Schreibstil Übernahmegespräche Süchte Zeitmanagement Der Ausbilder als Coach Erstellung eines Ausbildungsplans Vom Geschäftsprozess zum Lernprozess Leistungsbereitschaft

Zielgerichtete Informationen on Demand

Fachwissen und Erfahrung

Einfache und mediengerechte Aufbereitung

Schnell und informativ

Vorteile von AEVO DIGITAL+

Learning on Demand. Informieren, nachschlagen und Wissen vertiefen wann und wo Sie es brauchen.
Schnell und informativ. Kompakte und präzise Lerneinheiten von ca. 5-10 Minuten.
Orts- und zeitunabhängig. Nutzen Sie die Plattform mit Ihrem PC, Ihrem Tablet oder Ihrem Smartphone – jederzeit und wann immer Sie Bedarf haben.
Impulse. Setzen Sie neue Ideen und Impulse in Ihrer Ausbildungspraxis um.