AEVO Digital

Workplace Learning für Ausbildungsbeauftragte

Praxisnahe Lernmodule zu weiterführenden Themen der Ausbildung. Individuelle online Schulung zu Themen wie:

Einführungsgespräch Feedback Lehrgespräch 4-Stufen-Methode Erkundungsauftrag Zukunftswerkstatt Entwicklungs- und Fördergespräche Generationen Zeitmanagement Der Ausbilder als Coach Motivation Umgang mit herausfordernden Situationen Konfliktgespräche Lernpsychologisches Wissen Meine Rolle als Ausbildungsbeauftragte/r Sprache und Schreibstil Übernahmegespräche Süchte Erstellung eines Ausbildungsplans Vom Geschäftsprozess zum Lernprozess Einführungsgespräch Feedback Lehrgespräch 4-Stufen-Methode Erkundungsauftrag Zukunftswerkstatt Entwicklungs- und Fördergespräche Generationen Zeitmanagement Der Ausbilder als Coach Motivation Umgang mit herausfordernden Situationen Konfliktgespräche Lernpsychologisches Wissen Meine Rolle als Ausbildungsbeauftragte/r Sprache und Schreibstil Übernahmegespräche Süchte Erstellung eines Ausbildungsplans Vom Geschäftsprozess zum Lernprozess Einführungsgespräch Feedback Lehrgespräch 4-Stufen-Methode Erkundungsauftrag Zukunftswerkstatt Entwicklungs- und Fördergespräche Generationen Zeitmanagement Der Ausbilder als Coach Motivation Umgang mit herausfordernden Situationen Konfliktgespräche Lernpsychologisches Wissen Meine Rolle als Ausbildungsbeauftragte/r Sprache und Schreibstil Übernahmegespräche Süchte Erstellung eines Ausbildungsplans Vom Geschäftsprozess zum Lernprozess Einführungsgespräch Feedback Lehrgespräch 4-Stufen-Methode Erkundungsauftrag Zukunftswerkstatt Entwicklungs- und Fördergespräche Generationen Zeitmanagement Der Ausbilder als Coach Motivation Umgang mit herausfordernden Situationen Konfliktgespräche Lernpsychologisches Wissen Meine Rolle als Ausbildungsbeauftragte/r Sprache und Schreibstil Übernahmegespräche Süchte Erstellung eines Ausbildungsplans Vom Geschäftsprozess zum Lernprozess Einführungsgespräch Feedback Lehrgespräch 4-Stufen-Methode Erkundungsauftrag Zukunftswerkstatt Entwicklungs- und Fördergespräche Generationen Zeitmanagement Der Ausbilder als Coach Motivation Umgang mit herausfordernden Situationen Konfliktgespräche Lernpsychologisches Wissen Meine Rolle als Ausbildungsbeauftragte/r Sprache und Schreibstil Übernahmegespräche Süchte Erstellung eines Ausbildungsplans Vom Geschäftsprozess zum Lernprozess Einführungsgespräch Feedback Lehrgespräch 4-Stufen-Methode Erkundungsauftrag Zukunftswerkstatt Entwicklungs- und Fördergespräche Generationen Zeitmanagement Der Ausbilder als Coach Motivation Umgang mit herausfordernden Situationen Konfliktgespräche Lernpsychologisches Wissen Meine Rolle als Ausbildungsbeauftragte/r Sprache und Schreibstil Übernahmegespräche Süchte Erstellung eines Ausbildungsplans Vom Geschäftsprozess zum Lernprozess Einführungsgespräch Feedback Lehrgespräch 4-Stufen-Methode Erkundungsauftrag Zukunftswerkstatt Entwicklungs- und Fördergespräche Generationen Zeitmanagement Der Ausbilder als Coach Motivation Umgang mit herausfordernden Situationen Konfliktgespräche Lernpsychologisches Wissen Meine Rolle als Ausbildungsbeauftragte/r Sprache und Schreibstil Übernahmegespräche Süchte Erstellung eines Ausbildungsplans Vom Geschäftsprozess zum Lernprozess Einführungsgespräch Feedback Lehrgespräch 4-Stufen-Methode Erkundungsauftrag Zukunftswerkstatt Entwicklungs- und Fördergespräche Generationen Zeitmanagement Der Ausbilder als Coach Motivation Umgang mit herausfordernden Situationen Konfliktgespräche Lernpsychologisches Wissen Meine Rolle als Ausbildungsbeauftragte/r Sprache und Schreibstil Übernahmegespräche Süchte Erstellung eines Ausbildungsplans Vom Geschäftsprozess zum Lernprozess Einführungsgespräch Feedback Lehrgespräch 4-Stufen-Methode Erkundungsauftrag Zukunftswerkstatt Entwicklungs- und Fördergespräche Generationen Zeitmanagement Der Ausbilder als Coach Motivation Umgang mit herausfordernden Situationen Konfliktgespräche Lernpsychologisches Wissen Meine Rolle als Ausbildungsbeauftragte/r Sprache und Schreibstil Übernahmegespräche Süchte Erstellung eines Ausbildungsplans Vom Geschäftsprozess zum Lernprozess Einführungsgespräch Feedback Lehrgespräch 4-Stufen-Methode Erkundungsauftrag Zukunftswerkstatt Entwicklungs- und Fördergespräche Generationen Zeitmanagement Der Ausbilder als Coach Motivation Umgang mit herausfordernden Situationen Konfliktgespräche Lernpsychologisches Wissen Meine Rolle als Ausbildungsbeauftragte/r Sprache und Schreibstil Übernahmegespräche Süchte Erstellung eines Ausbildungsplans Vom Geschäftsprozess zum Lernprozess

Zielgerichtete Informationen on Demand

Fachwissen und Erfahrung

Einfache und mediengerechte Aufbereitung

Schnell und informativ

Vorteile von AEVO DIGITAL+

Learning on Demand. Informieren, nachschlagen und Wissen vertiefen wann und wo Sie es brauchen.
Schnell und informativ. Kompakte und präzise Lerneinheiten von ca. 5-10 Minuten.
Orts- und zeitunabhängig. Nutzen Sie die Plattform mit Ihrem PC, Ihrem Tablet oder Ihrem Smartphone – jederzeit und wann immer Sie Bedarf haben.
Impulse. Setzen Sie neue Ideen und Impulse in Ihrer Ausbildungspraxis um.